2019年晋江市公立学校公开招聘教师颁发
时间:2019-03-10     字体显现:   
 

为保障教育教育工作要求,依据奇迹单位公开招聘工作人员相干法则及《关于做好2019年全省中小学小儿园新任教师公开招聘工作的告诉》(闽教师〔201896号),结合相干学校师资需求情况,决定组织2019年晋江市公开招聘新任教师工作,订定举座颁发如下:

一、招聘单位、岗位、人数及资历要求

详睹《2019年晋江市公立学校公开招聘教师岗位信歇表》(附件1)。

二、招聘前提及要求

(一)根蒂前提

1.具有中华大众共和国国籍;

2.坚持四项根蒂原则,热爱教育奇迹;

3.遵纪遵法、操行端正,具有敬业奉献精神;

4.身体健康,符合福建省教师招考身体前提;

5.取得与招聘岗位相相同的教师资历证,其中报考普通中学必须取得高中教师资历证或中等职业学校教师资历。取得普通话二级乙等及以上等级证书,其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书;

6.年龄正正在18周岁以上、35周岁以下,即正正在19833102001310日功夫出生(其中正正在晋江连结任教5年及以上的正正在册晋江市编外合同教师年龄可以放宽至40周岁,即正正在1978310日以后出生);

7.符合招聘岗位的各项资历前提。

有下列情形之一的不得报考:①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被辞退公职的人员;②正正在近三年内被认定有人事测验作弊行为的人员;③正正在最盛大众法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员;④现役军人;⑤普通高等院校整日制正正在读的非应届毕业生;⑥效劳年限不满2年(含试用期)的公务员(含参照公务员法牵制人员,下同),或招考时要求效劳期且效劳期未满的公务员,或公务员被辞退未满5年的;⑦2019310日前收拾完成入编手续的福建省正正在编教师;⑧法律法规规章法则不得报考的其他情形。

报考人员正正在报名时不是公务员,但正正在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的,消释其本次测验或聘用资历。

报考人员不得报考聘用后即组成回避关系的招聘岗位。

(二)举座前提及要求

1.岗位要求的“整日制普通院校学历”,是指报考人员通过参加国家统一招生测验,登科于经教育部批准的具有普通高等教育招生资历且执行国家普通高等教育统一招生陈设的高等院校,并按教育陈设完成学业后所取得的国家供认的学历。留学归国人员、香港或澳门地区学习人员以及取得国内院校与国外院校联合办学相干学历的人员,其学历认定按教育行政限制相干法则执行。其中,正正在晋江连结任教5年及以上的正正在册晋江市编外合同教师(含原过渡合同教师年限,以下同)不限制整日制学历。

2.报考人员取得的学历须正正在中国高等教育学生信歇网(http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证。招聘岗位有学位要求的,报考人员取得的学位须正正在中国学位与研究生教育信歇网(http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查询认证。

依据福建省教育厅、财务厅、物价事务署、人事厅、发改委《关于正正在全省高校毕业生中试行“双学位”、“双专业”教育的意睹》(闽教高〔20099号),经修读达到毕业前提并获得“双学位”、“双专业”证书的报考者,由省教育厅进行省内统一电子注册,正正在本省范围内供认其学历、学位。此类报考人员的“双学位”、“双专业”所对应的学历学位,须正正在福建省“双学位”、“双专业”毕业生学位证书毕业证书翰歇查询平台()电子注册并可进行查验。

特别说明:福建省教育厅网站“辅修专业”便捷查询窗口()电子注册的辅修专业证书,不作为报考岗位所需专业对应的学历和学位的查询依据。

3.招聘岗位专业要求设置为举座专业名称的,所学专业与所列专业相同者方可报考;专业要求中的“××类”,以《福建省组织奇迹单位招考专业指导目录(2019)》中“××类”所列专业的人员方可报考。报考人员专业的确认,以毕业证书所署的专业为准。其中,正正在晋江连结任教5年及以上的正正在册晋江市编外合同教师如专业错误口,可以按所持教师资历证相对应学科报考。

4.2019届应届毕业生的学历学位证书、教师资历证书、普通话等级证书、毕业生就业报到证等相干证书及其他报考人员的教师资历证书最迟须于2019831日前提供;其他相干资历证书取得以及相干资历打算的截止时间为2019310日。

三、报名

本次教师公开招聘测验给与福建省新任教师公开招聘测验格事务署进行,通过福建省教育测验院网站进行网上报名、网上缴费、网上自行下载打印准考证。

(一)网上报名和网上缴费。依据闽教师〔201896号文件,省教育厅委托福建省教育测验院承担网络报名、笔试命题、测验组织牵制及评卷等考务工作,相干考务工作的举座事宜由福建省教育测验院另行告诉,报考人员优发文娱客户端 _永利逛戏402网站_777经典老虎机安卓福建省教育测验院门户网站查询。报名时间全省统一为2019318日至324日,报考人员应正正在法则时间内上网报名和缴费。

(二)报考资历审查。正正在网上报名功夫,由市教育事务署对网上报名者进行报考资历前提的出处审查,进入考核阶段时,还将对报考人员的资历前提进行复核。报考人员应实时上网查询是否通过资历初审。

(三)报名帮理事项

1.每位报考人员仅可报考一个岗位。

2.报考人员提交的报考信歇应认真实、切实,提供虚伪报考信歇的,一经查实,即消释应聘资历。对弄虚作假骗取测验资历的,将按相干法则予以治理。

3.报考人员所填写的报名信歇、联系格事务署等应切实无误,因有误而影响招聘测验的,后果由报考人员负责。

4.报考人员报考后应亲密体贴网上初审结果。报考人员网上初审状态如果为“待审核”请耐心等待;如果报考人员符合报考前提,而网上初审状态为“不通过”的,应正正在第临时间网上申说。因未实时体贴资历初审结果而错过申说或改报机会的,后果由报考人员负责。

5.正正在晋江连结任教5年以上的正正在册晋江市编外合同教师报名需正正在网上报名编制“备注”栏里输入“正正在晋江连结任教5年以上的正正在册晋江市编外合同教师 ”。

四、加分手续收拾

符合省、市相干奇迹单位笔试加分政策法则的报考人员应于325日至329日上班时间至晋江市教育事务署人事科(地址:晋江市南山路112号)收拾加分申请手续。申请加分所需材料等举座事宜将正正在晋江市教育事务署网站另行楬橥,请报考人员实时予以体贴。符合加分前提的人员包括:

1.符合原福建省人事厅《关于转发奇迹单位公开招聘人员暂行法则的告诉》(闽人发〔200610号)、《福建省大众牵制部办公厅关于进一步做好大学生士兵厚遇工作的告诉》(闽政办〔201387号)法则的加分前提的退伍士兵、退伍运诱导等。

2.符合《福建省公务员事务署福建省人力资源开发办事署福建省“三支一扶”办事署关于进一步完善参加“三支一扶”陈设等效劳基层项目高校毕业生相干就业政策的告诉》(闽人发〔2009221号)法则的效劳期满且考核合格的效劳基层高校毕业生。

3.参加由各县(市、区)党委组织限制统一组织的“村村社社有大学生”陈设,并符合《国家泉州市委办事署泉州市大众牵制部办事署关于执行“村村社社有大学生”陈设的意睹》(泉委办〔200768号)法则的效劳期满三年且考核合格的村务(社区)专职工作家。

曾通过享受种种优惠政策酬谢被录(聘)用为公务员或奇迹单位工作人员的种种报考人员,不再享受加分优惠政策。除闽人发〔200610号、闽政办〔201387号法则可以累加打算的加分项目外,报考人员若同时具备众项折柳加分资历前提的,取加分分值较高的项目予以加分。

加分人员名单将正正在晋江市教育事务署网站公示7个工作日。加分分值计入考生折算成百分制后的笔试收获,考生笔试收获及排名以加分后为准。

五、测验

拟招聘人数与执行报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考,未达到13的原则上应镌汰岗位招聘人数或消释岗位的招聘陈设。情况特殊的,由晋江市教育事务署商晋江市人社事务署研究后报泉州市人社事务署同意后方可开考。

测验给与笔试的格事务署进行。归纳收获执行百分制,按笔试原始收获折算成百分制+加分打算。归纳收获(笔试原始收获折算成百分制+加分)合格线为50分。未达到合格分数线的考生将不予确定为资历复核人选。

(一)笔试

414全省统一笔试,笔试科目为“教育归纳知识”和“专业知识”,笔试原始收获按“教育归纳知识”占40%、“专业知识”占60%的比例打算。笔试地点详睹准考证。笔试原始收获由福建省教育测验院于513日前公布。

(二)补充招聘

第一轮公开招聘结束后,若存正正在未完成招聘的空缺岗位,市教育事务署将实时向社会公布。参加本年全省统一笔试但未被聘用的报考人员(笔试收获应正正在合格线上),可优发文娱客户端 _永利逛戏402网站_777经典老虎机安卓中小学新任教师公开招聘报名编制进行补充招聘报名,每位报考人员可报考1个岗位。依据考生笔试收获从高到低,遵照拟聘人数确定资历复核人选,开展资历复核、体检、考核、聘用等工作。已被聘用或拟聘用人员不得参加补充招聘。

六、体检与考核

(一)体检

1.体检对象的确定。依据岗位招聘陈设数,按测验归纳收获从高分到低分的顺序依次等额确定资历复核人选。资历复核合格人员确定为体检人选,资历复核不合格的,依次递补。若同一职位着末一名资历复核人选有2个及以上报考人员归纳收获相同,取笔试原始收获高者进入资历复核。若笔试原始收获也相同,取笔试的专业知识收获较高者进入资历复核。若笔试的教育归纳知识和专业知识收获皆相同,一并确定为资历复查对象;若资历复核、体检、考核等均合格,则一并确定为拟聘用人选。

2.体检标准。体检按《福建省教师资历申请人员体检标准(2018年修订)》的标准执行,体检不合格的消释聘用资历。对体检结果有异议的报考人员,可正正在接到体检结论的7个工作日内申请复检1次,复检病院由招聘单位主管限制指定,体检结果以复检结果为准。

体检不合格或自动弃权的,可按归纳收获由高到低依次递补一次。

(二)考核

给与查阅档案、学历学位等资历前提验证、计生综治情况调查、信用情况调查等格事务署对体检合格者的政治思想、途德品质、商业能力以及遵纪遵法等情况进行全面视察,并对报考资历进行复查。考核不合格者不予聘用。

七、公示与聘用

考核合格者确定为拟聘用人选,正正在晋江市教育事务署网站进行为期7个工作日的公示。公示期满不影响聘用的,先由第一轮招聘的考生按归纳收获从高分到低分依次选择用人学校,再由补充招聘的考生按归纳收获从高分到低分依次选择用人学校(选岗后的任教育段应服从用人学校安放)。若同一岗位拟聘用人选有2个及以上报考人员归纳收获相同,取笔试原始收获高者优先选岗。若笔试原始收获也相同,取笔试的专业知识收获高者优先选岗。若笔试的专业知识收获仍相同,则加试一场口试,加试收获高者优先选岗。经晋江市人力资源和社会保障事务署核准后,由用人单位按相干法则与报考人员签订聘用合同,执行为期三年的最低效劳年限(含试用期)。试用期满经考核合格者,予以转正;考核不合格者,消释其聘用资历。

非整日制大专及以上学历的正正在册晋江市编外合同教师受聘后聘任正正在工勤岗位。

八、其他事项

(一)本次招聘颁发通过泉州市人社事务署、泉州市教育事务署、晋江市人社事务署、晋江市教育事务署网站楬橥。招聘后续相干信歇,报考人员应实时体贴晋江市教育事务署网站相干信歇。

(二)拟聘用人员执行为期三年的最低效劳年限(含试用期),最低效劳年限内不允许通过调度格事务署调离地点学校。

(三)招聘工作坚持公开报考前提、公开测验程序、公开测验结果“三公开”制度,严格遵照保密法则和回避制度。本次测验法则遵照人力资源和社会保障部《奇迹单位公开招聘违纪违规行为治理法则》(人社部35号令)相干法则执行。招聘工作全程授与晋江市纪委驻教育事务署纪检组以及晋江市人力资源和社会保障事务署监督。监督电话:0595-856602790595-85677278

(四)未尽事宜由晋江市教育事务署负责解释。咨询电话:059585660294

附件:2019年晋江市公立学校公开招聘教师岗位信歇表.xls

 

 

 

晋江市人力资源和社会保障事务署

晋江市教育事务署

晋江市委编办

2019310

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